ERP"企業資源規劃"
- Apr 21 Sat 2007 20:48
何謂『企業資源規劃』-ERP
- Apr 21 Sat 2007 20:10
五大步驟教你的孩子精打細算
五大步驟教你的孩子精打細算
- Apr 16 Mon 2007 22:24
失落
失落的感覺並不是別人給予的，而是自己給自己帶來的困擾
驚覺自己在很多時候其實是很自我的，或許總是聽不進別人的話，也或者覺得這世界上有很多的不如意，也讓自己變得不開心，但這一切也是自己的選擇，是我對自己的折磨，但我有時卻會去責怪別人的錯.....
- Mar 28 Wed 2007 17:28
上班族的座右銘
1. 把對的事情做到好‧有形的東西自然就會來
2. 學著去聽不好聽的，好聽的不會讓人成長
3. 要贏得他人的尊重，唯有專業一途！
4. 所謂『領導』就是確認『內容和方向』，確保『正確的途徑』，形成共識後，靠團隊的默契來解決『時間』或『資源不足』的問題。
5. 不要期待你的主管給你溫暖，因為主管站得比你高，他比你更寒冷。
6. 努力工作以外，也要追求自己的幸福。
7. 願意把掌聲留給別人是屬於中階經理人的美德。
- Mar 18 Sun 2007 18:46
不立刻處罰犯錯的人，是否容易造成獎懲不公平？
不立刻處罰犯錯的人，是否容易造成獎懲不公平？
不立刻處罰犯錯的人不是要放任員工不負責任。相反的，主管必須更有能力去區分問題的本質。如果某人應該遵守一些行為規範，例如，他應該要對客戶有禮貌，但因為他那天過得很糟，因此對客戶態度很差，且同樣的情況一再發生，我認為主管應該處罰他，因為這顯然是個錯誤。
不立刻處罰犯錯的人不是要放任員工不負責任。相反的，主管必須更有能力去區分問題的本質。如果某人應該遵守一些行為規範，例如，他應該要對客戶有禮貌，但因為他那天過得很糟，因此對客戶態度很差，且同樣的情況一再發生，我認為主管應該處罰他，因為這顯然是個錯誤。
- Mar 18 Sun 2007 12:56
外面 & 外面的世界
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