討厭他或喜歡他都應放大格局看待此事
失去李遠哲 台灣會更沒信心
口述／江才健 整理／林哲良
二次大戰之後，人類發現科學很有用，各國政府便花錢養起科學家。其實，一個優異的科學家在學術上的貢獻，可能讓人類世世代代受益無窮。若將格局放大，最近中研院院長李遠哲所引起的「自肥爭議」，或許言過其實。
編按：近來，中央研究院通過優遇條款，讓獲得諾貝爾獎或相當之全球性殊榮者，得聘為特聘研究員，且不受六十五歲的年齡限制，然而，此一新舉措卻引來部分學者與媒體批評，甚至媒體質疑此一條款是為李遠哲量身訂作，引發自肥譏評。江才健為知識通訊評論發行人兼總編輯，曾任《中國時報》主筆，多年採訪深入接觸過多位國際一流科學家及諾貝爾獎得主，也曾為中研院院士吳健雄和諾貝爾獎得主楊振寧作傳。《今周刊》特別透過這位資深科學記者的經驗及觀察來解析這個事件。
中研院的特聘研究員制度，在吳大猷任中央研究院院長時期已有，以比照國外待遇來吸引海外優秀人才回國服務，當時也曾經引起一些批評。不過，事後來看，特聘研究員制度的確對吸引海外優秀人才回國服務起了些作用，也對中研院學術研究帶來一定程度貢獻。
過去，台灣學術界一向是「平頭式主義」，當然這也有學術傳統不厚以及軍公教一體適用制度的影響因素。其實在國外，特別是在美國，是一種很資本主義式的作法，好壞教授的待遇差別很大，但在台灣差別不大，大夥兒有點像在吃大鍋飯。以新任中研院院長翁啟惠為例，美國加州聖地牙哥斯奎普斯研究所對翁啟惠就視為瑰寶，除有高薪外，還有筆二百萬美元的捐贈基金，供他做研究之用，只要他繼續在該機構服務，他就可以依規定動用這筆錢，藉此吸引他、留住他。
吸引海外優秀人才回流
特聘研究員制度算是中研院一個較大的突破，後續，李遠哲還成立「傑出人才基金會」，透過募款所得，補助海外傑出人才受制度所限的待遇問題，吸引人才回台灣服務。這些作法用意都是要打破平頭觀念，藉此吸引海外優秀人才「回流」。
由此看來，吸引海外優秀人才回國服務的相關措施，是很有系統性地進行，日前中研院評議會所通過的條文，「獲得諾貝爾獎或相當之全球性殊榮者，得新聘為特聘研究員，不受年齡限制」，並非獨厚李遠哲，儘管目前看起來優先適用的人可能是他，但華人諾貝爾獎得主並非只有他，且後續還會有人得獎，不需要將它當作為他量身訂作。
其實，世界上很多諾貝爾獎得主年過七十，仍在學術界服務，李遠哲之前，過去中研院院長並無任期制，吳大猷之外，胡適、錢思亮都是在任內過世自然卸任，而非退休卸任。李遠哲在特定學術研究領域有他的代表性，即便李遠哲想退休，站在中研院的立場，也不太可能讓他退休。畢竟讓他在中研院服務，中研院得到的，一定比付出的多。
待遇是很現實的問題，要挖人就要給錢，世界上很多國家都是利用這樣的方式，如果考量物價指數、所得稅等問題，台灣待遇雖稱不上頂尖，但也不會太差。不過，就我個人觀察而言，這是兩回事，一則是這套制度有沒有讓台灣付出更高的薪酬吸引人才，目前看來也許未必；另一則是我們付出這筆錢之後，是否就對台灣學術研究一定會有幫助，我看也並非必然。
學術研究要考慮很多因素，並非有錢就能解決所有問題，傳統、風氣、文化、周邊配套等因素，都會影響研究品質，不是以高薪聘請一個人，就能達到提升學術研究的目的。用錢改變環境吸引人才雖然有效，但應還有其他配套措施，從根本來提升學術研究品質。當然沒有優秀人才，好的研究無從產生，因此類似制度的存在有其必要性。
用錢挖人只是辦法之一，但還有很多周邊條件要配合建立，目前似乎還看不出台灣在這方面有較具體的規畫及思維。當前台灣應思考的是，如何讓這些優秀人才的研究能產生「延續性」，不要每批回來的人才，都從事不同的研究，新舊人才無法接續，成果就像放煙火一樣，一陣一陣的，不能長久。
就條文來看，以李遠哲現在的待遇，或衡量國外要請他去能給他的待遇，五十萬元並不算太高。至於資格審議方面，用諾貝爾獎或許窄了些，但目前這是一個很明確的標準，較不容易產生爭議，未來有再討論的空間。而諾貝爾獎得主所受到的禮遇，因各國諾貝爾獎得主數量有異且格局不同，很難單純進行比較。
這個事情跟「自肥」應該無關，也不應將其視為一種酬庸，或許更值得大家注意到的是，過去台灣學術研究獎勵計畫，是不是已造成一些學術人物視研究獎勵為當然特權，得不到還出而抗議的荒誕行逕，有沒有因經費充裕而造成的一些假象進步（如論文數目增加或參加了國際大型計畫等）。有功效的學術研究獎勵，應該更進一步思考學術原創性和對文化帶來衝擊的面向，讓台灣產生更多有開創性的研究成果，不是老跟在歐美國家後面，亦步亦趨卻沾沾自喜。
對國際學術界有象徵意義
不容否認，有些國際級的優秀人才，的確是因為李遠哲這個人而回國服務，一旦李遠哲無法留在台灣服務，一定會有一些負面影響。此外，台灣目前是一個對未來缺乏信心的社會，失去像李遠哲這樣指標性的人物，就某種角度來看，可能還會讓台灣社會更沒有信心。
最近中研院的這件事是小事，媒體這樣炒新聞似乎有點過頭，李遠哲對台灣學術研究發展無疑有過正面助益，他離開台灣對台灣並沒有好處。因為非學術領域所引起的爭議，很多人或許很討厭李遠哲，當然也有人很支持李遠哲，但就台灣學術和中研院的發展來說，李遠哲是有貢獻的，在國際學術上也有象徵性的意義，將李遠哲的學術地位及社會地位分開來看待，大家就能平心靜氣看待此事。
失去李遠哲 台灣會更沒信心口述／江才健 整理／林哲良
二次大戰之後，人類發現科學很有用，各國政府便花錢養起科學家。其實，一個優異的科學家在學術上的貢獻，可能讓人類世世代代受益無窮。若將格局放大，最近中研院院長李遠哲所引起的「自肥爭議」，或許言過其實。
編按：近來，中央研究院通過優遇條款，讓獲得諾貝爾獎或相當之全球性殊榮者，得聘為特聘研究員，且不受六十五歲的年齡限制，然而，此一新舉措卻引來部分學者與媒體批評，甚至媒體質疑此一條款是為李遠哲量身訂作，引發自肥譏評。江才健為知識通訊評論發行人兼總編輯，曾任《中國時報》主筆，多年採訪深入接觸過多位國際一流科學家及諾貝爾獎得主，也曾為中研院院士吳健雄和諾貝爾獎得主楊振寧作傳。《今周刊》特別透過這位資深科學記者的經驗及觀察來解析這個事件。
中研院的特聘研究員制度，在吳大猷任中央研究院院長時期已有，以比照國外待遇來吸引海外優秀人才回國服務，當時也曾經引起一些批評。不過，事後來看，特聘研究員制度的確對吸引海外優秀人才回國服務起了些作用，也對中研院學術研究帶來一定程度貢獻。
過去，台灣學術界一向是「平頭式主義」，當然這也有學術傳統不厚以及軍公教一體適用制度的影響因素。其實在國外，特別是在美國，是一種很資本主義式的作法，好壞教授的待遇差別很大，但在台灣差別不大，大夥兒有點像在吃大鍋飯。以新任中研院院長翁啟惠為例，美國加州聖地牙哥斯奎普斯研究所對翁啟惠就視為瑰寶，除有高薪外，還有筆二百萬美元的捐贈基金，供他做研究之用，只要他繼續在該機構服務，他就可以依規定動用這筆錢，藉此吸引他、留住他。
吸引海外優秀人才回流
特聘研究員制度算是中研院一個較大的突破，後續，李遠哲還成立「傑出人才基金會」，透過募款所得，補助海外傑出人才受制度所限的待遇問題，吸引人才回台灣服務。這些作法用意都是要打破平頭觀念，藉此吸引海外優秀人才「回流」。
由此看來，吸引海外優秀人才回國服務的相關措施，是很有系統性地進行，日前中研院評議會所通過的條文，「獲得諾貝爾獎或相當之全球性殊榮者，得新聘為特聘研究員，不受年齡限制」，並非獨厚李遠哲，儘管目前看起來優先適用的人可能是他，但華人諾貝爾獎得主並非只有他，且後續還會有人得獎，不需要將它當作為他量身訂作。
其實，世界上很多諾貝爾獎得主年過七十，仍在學術界服務，李遠哲之前，過去中研院院長並無任期制，吳大猷之外，胡適、錢思亮都是在任內過世自然卸任，而非退休卸任。李遠哲在特定學術研究領域有他的代表性，即便李遠哲想退休，站在中研院的立場，也不太可能讓他退休。畢竟讓他在中研院服務，中研院得到的，一定比付出的多。
待遇是很現實的問題，要挖人就要給錢，世界上很多國家都是利用這樣的方式，如果考量物價指數、所得稅等問題，台灣待遇雖稱不上頂尖，但也不會太差。不過，就我個人觀察而言，這是兩回事，一則是這套制度有沒有讓台灣付出更高的薪酬吸引人才，目前看來也許未必；另一則是我們付出這筆錢之後，是否就對台灣學術研究一定會有幫助，我看也並非必然。
學術研究要考慮很多因素，並非有錢就能解決所有問題，傳統、風氣、文化、周邊配套等因素，都會影響研究品質，不是以高薪聘請一個人，就能達到提升學術研究的目的。用錢改變環境吸引人才雖然有效，但應還有其他配套措施，從根本來提升學術研究品質。當然沒有優秀人才，好的研究無從產生，因此類似制度的存在有其必要性。
用錢挖人只是辦法之一，但還有很多周邊條件要配合建立，目前似乎還看不出台灣在這方面有較具體的規畫及思維。當前台灣應思考的是，如何讓這些優秀人才的研究能產生「延續性」，不要每批回來的人才，都從事不同的研究，新舊人才無法接續，成果就像放煙火一樣，一陣一陣的，不能長久。
就條文來看，以李遠哲現在的待遇，或衡量國外要請他去能給他的待遇，五十萬元並不算太高。至於資格審議方面，用諾貝爾獎或許窄了些，但目前這是一個很明確的標準，較不容易產生爭議，未來有再討論的空間。而諾貝爾獎得主所受到的禮遇，因各國諾貝爾獎得主數量有異且格局不同，很難單純進行比較。
這個事情跟「自肥」應該無關，也不應將其視為一種酬庸，或許更值得大家注意到的是，過去台灣學術研究獎勵計畫，是不是已造成一些學術人物視研究獎勵為當然特權，得不到還出而抗議的荒誕行逕，有沒有因經費充裕而造成的一些假象進步（如論文數目增加或參加了國際大型計畫等）。有功效的學術研究獎勵，應該更進一步思考學術原創性和對文化帶來衝擊的面向，讓台灣產生更多有開創性的研究成果，不是老跟在歐美國家後面，亦步亦趨卻沾沾自喜。
對國際學術界有象徵意義
不容否認，有些國際級的優秀人才，的確是因為李遠哲這個人而回國服務，一旦李遠哲無法留在台灣服務，一定會有一些負面影響。此外，台灣目前是一個對未來缺乏信心的社會，失去像李遠哲這樣指標性的人物，就某種角度來看，可能還會讓台灣社會更沒有信心。
最近中研院的這件事是小事，媒體這樣炒新聞似乎有點過頭，李遠哲對台灣學術研究發展無疑有過正面助益，他離開台灣對台灣並沒有好處。因為非學術領域所引起的爭議，很多人或許很討厭李遠哲，當然也有人很支持李遠哲，但就台灣學術和中研院的發展來說，李遠哲是有貢獻的，在國際學術上也有象徵性的意義，將李遠哲的學術地位及社會地位分開來看待，大家就能平心靜氣看待此事。
全站熱搜
留言列表
