到中國當總經理－Candy的部落格

麥肯錫關鍵報告：中國大陸未來10到15年，亟需75,000個有國際經驗的高階經理人……這是中國經濟崛起後，最大規模的總經理需求。千載難逢的卡位機會，身為台灣人的你，準備登記。

全球白領關注的兩個數字：
七萬五千個高階經理人出缺、五‧三％白領符合國際化

其中，一份中國的白領人力報告，在今年六月曝光後，引發高度矚目，因為這是中國經濟崛起後，第一份明確的人力需求報告。八月份開始，美國《新聞周刊》與《商業週刊》等國際媒體陸續以封面故事介紹，其中，兩個關鍵數字最引人注意：

數字一：中國未來十到十五年，亟需七萬五千個有國際經驗的高階經理人，而目前中國供給的人力只有三到五千人。

數字二：目前中國有一億一千萬個白領人口，但符合千人以上跨國企業資格的中國人力，只有五‧三％。換言之，大陸國際化人力嚴重不足。

「James，有一家在大陸年營收超過十五億美元的跨國公司要找ＣＥＯ〈執行長〉，有沒有興趣？」十月中的一個下午，雅芳亞太區新興市場副總裁韋俊賢，在香港銅鑼灣四十七樓辦公室裡接起手機。這是他今年來接到的第十通獵人頭公司電話，需求都是中國的總經理職位。

掛上電話，他的心跳加速。從左邊的落地窗看出去，銅鑼灣與九龍半島盡在腳下。然而，跨過一群山巒就是中國，「這個市場這麼過癮，是千載難逢的機會，不去可惜。」

出生於台灣，曾任寶僑〈Ｐ＆Ｇ〉台灣總經理、大中華區副總裁的韋俊賢，雖然目前沒有異動打算，但中國市場的致命吸引力，終究，他還是要過去的。